ジーワン・ジャパン株式会社では、キャディとして働く皆様が安心して長く働けるよう、特別な福利厚生制度を整えています。これは単なる待遇の向上に留まらず、全てのスタッフが心身ともに健康で充実感を持って働ける環境を目指しているからです。

まず、完全なサポート体制があります。未経験の方でも心配は無用です。業務に必要な知識や技術を身につけるための教育プログラムが整備されており、ゴルフのルールやマナーを基礎から学ぶことが可能です。入社後も先輩キャディによるマンツーマンの指導を受けられるため、分からないこともすぐに相談できる環境が整っています。このような手厚いサポートがあるからこそ、新しい挑戦をしたい方々にとっても気軽にスタートできる職場になっています。

さらに、ジーワン・ジャパンはフレキシブルな勤務形態を取り入れています。「月に1回だけ働きたい」「週末のみ勤務が希望」といった要望にも柔軟に応じられるシフト制を導入しているため、大学生や主婦、フリーターの方々まで、多様なライフスタイルを持つ人々が活躍しています。この柔軟性は、仕事とプライベートの両立を求める方にとって大きな魅力です。

また、キャディ職には様々なインセンティブがあります。業績に応じた報酬体系を採用しており、努力が直接的に反映される環境が構築されています。特に高い評価を受けたキャディには特別なボーナスや表彰もあり、自己成長を実感しながら高収入を目指すことができます。これは、単に仕事をする以上のやりがいをもたらし、キャディとしての技能を磨くモチベーションにもつながります。

最後に、ジーワン・ジャパンが大切にしているのは、スタッフ同士の信頼関係が築けるアットホームな雰囲気です。経験や年齢に関わらず、どんなことでも話しやすい環境を整えることで、安心して意見や不安を共有できる職場文化が根付いています。こうした取り組みを通じて、スタッフが自身を大切にし、成長できる場を提供し続けています。安心して働ける環境があるからこそ、あなたの能力を存分に発揮できるのです。